浙江国企招聘2025浙江青嘉建设有限公司(国有控股企业)招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
一、综合分析能力。本部分均为不定项选择题,每小题给出的4个选项中,至少有1个选项符合题意。请将正确选项全部选出,不选.多选.少选或错选,均不得分。(共10题)
【材料题】
走进嘉定区行政服务中心一楼大厅,一排服务窗口整齐排列,这里集成了全区31家职能部门600多个政务服务事项。在这个“一门式”综合大厅门口醒目处,有一个区域独立、名字新颖的窗口——“办不成事”反映窗口。
“办不成事”反映窗口,顾名思义,即企业、群众有事办不成就可到这个窗口反映,政府部门想办法办成。
事实上,“照章办事”是职能部门遵循的工
您可能关注的文档
- 2025黑龙江省水利投资集团社会招聘人才60人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 24届小米春季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 中国电信卫星公司2025秋季校园招聘启动笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 中石化中原石油工程公司2025年博士后招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 人生杂志社新媒体运营项目管理岗位公开招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘11名劳务人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 南充经济开发区投资集团有限公司2025年招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 四川光明投资集团有限公司公开招聘20名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 四川省酒业集团有限责任公司下属子公司招聘(188人)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 安2025年安徽安庆市城市建设投资发展(集团)有限公司下属子公司公开招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 销售年终总结及明年计划:个人业绩漏斗复盘、客户分层经营与2027年业绩目标拆解示例.docx
- 美联储9月加息之后:政策路径、美元与全球资产的传导分析(兼谈“降息预期”的修正).docx
- 考勤管理制度.docx
- 病历书写内涵质量检查与缺陷评分标准细则.docx
- 班级家委会章程与常态运作.docx
- 班委竞选演讲稿写法与四篇范文:学习委员、生活委员、文体委员、班长的三分钟演讲.docx
- 留守儿童关爱保护及代理家长帮扶方案.docx
- 2027届秋招简历模板怎么排才过机筛:一名应届生的七版迭代与投递数据复盘.docx
- 2026年连锁烘焙品牌新店开业营销活动全案开业前蓄客三日爆发排期预算分配与引流转化测算.docx
- 固定资产全生命周期管理与折旧核算实施细则.docx
最近下载
- 01A人教版新起点一年级上册单词表衡水体字帖(一起点).pdf VIP
- 2026年中国全数字彩色多普勒超声诊断仪市场数据调查、监测研究.pptx
- T∕CNFPIA 3016-2021 人造板定制家居板件封边质量要求.docx
- 乳腺癌术后康复.pptx VIP
- 建筑节能与可再生能源利用通用规范.docx VIP
- 新版2026年川教版小学信息科技三年级上册教学设计全册合集.pdf
- 成人高考英语真题及答案专升本.doc VIP
- GB_T 39116-2020 智能制造能力成熟度模型.pdf
- 高中物理必修三《静电场》精选基础过关练习题(含答案).pdf VIP
- 人行天桥建设可行性研究报告 .pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)