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体育赛事策划与执行团队活动成果绩效考核指标表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

活动策划能力

策划方案完整性

方案内容涵盖赛事目标、流程、预算、宣传策略等，且各部分相互衔接。

25%

活动策划能力

创新性

活动策划具有创新性，能够吸引目标群体，提升赛事关注度。

25%

活动策划能力

可行性

方案实施过程中风险可控，能够按计划执行。

25%

活动策划能力

方案调整能力

在面对突发状况时，能够迅速调整策划方案，确保活动顺利进行。

25%

活动策划能力

方案执行效率

方案执行过程中，能够高效利用资源，确保活动顺利进行。

25%

活动组织能力

团队协作

团队成员之间沟通顺畅，能够共同应对挑战，高效完成任务。

25%

活动组织能力

现场管理

活动现场管理有序，能够应对突发状况，保障活动顺利进行。

25%

活动组织能力

资源调配

活动所需资源得到合理调配，满足活动需求。

25%

活动组织能力

风险控制

活动风险得到有效控制，无重大事故发生。

25%

活动组织能力

活动效果

活动效果达到预期，参与者满意度高。

25%

活动执行能力

执行效率

活动执行过程中，能够按时完成各项任务。

25%

活动执行能力

执行力

团队成员能够严格按照计划执行任务，确保活动顺利进行。

25%

活动执行能力

问题解决能力

在面对活动执行过程中遇到的问题时，