2026年劳动法应用能力测试卷及答案.docx

2026年劳动法应用能力测试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内）

1.根据我国劳动立法现状，劳动法的主要调整对象是（）。

A.劳动关系及其与之密切联系的其他社会关系

B.所有的社会关系

C.劳动关系

D.劳动行政关系

2.劳动法律关系与劳动关系的区别在于，前者是（）。

A.原始的社会关系

B.意志关系

C.物质社会关系

D.经济关系

3.2025年修订后的相关指导意见指出，对于新就业形态劳动者，若企业不完全符合确立劳动关系情形，但企业对劳动者进行劳动过程管理，双方应订