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员工个人信息泄露的企业责任

一、引言

数字经济时代，企业人力资源管理的数字化程度不断提升，从招聘阶段的简历收集，到在职阶段的考勤、薪资、健康信息统计，再到离职后的档案留存，企业掌握的员工个人信息覆盖身份标识、财产信息、生物特征、隐私偏好等多个维度，既包含在职员工的信息，也包含求职者、离职员工的相关信息。近年来员工个人信息泄露事件频发，部分企业因系统漏洞导致数十万条员工敏感信息被公开，部分内部人员为牟利倒卖员工信息，还有企业在第三方合作过程中因管控缺位导致信息流出，不少员工因此遭遇电信诈骗、骚扰营销甚至人身安全威胁。但多数事件发生后，企业常以“黑客攻击”“员工个人操作失误”为借口推脱责任，刻意忽