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2026年人力资源管理师企业人力资源战略模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单选题（20题×1分，共20分）

1.下列选项中，属于人力资源战略“职能层战略”的是（）。

A.某科技公司“全球化人才储备战略”

B.某制造企业“精益生产技能提升计划”

C.某零售企业“低成本人力资源管控战略”

D.某互联网公司“创新文化培育战略”

2.在人力资源战略中，波特五力模型主要用于分析（）。

A.企业内部资源能力

B.行业竞争结构

C.宏观经济环境

D.技术发展趋势

3.人力资源战略与企业战略的匹配关系中，成本领先战略通常配套的人力资源策略是（）。

A.高薪酬激励创新人才

B.精简岗位控制人力成本

C.大规模培训提升技能

D.灵活用工适应市场变化

4.SWOT分析中，“S”代表的是（）。

A.机会

B.威胁

C.优势

D.劣势

5.下列选项中，不属于人力资源战略“差异化战略”配套措施的是（）。

A.强化创新文化建设

B.提高员工培训投入

C.控制薪酬总成本

D.吸引高