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2026年异地名校访学教师能力提升规划

为充分对接国内头部高校的优质教育资源，破解本校教师发展的地域瓶颈、学科壁垒，系统提升教师队伍的教学科研水平、社会服务能力，特制定本规划，规划实施周期为2026年1月-2026年12月。

一、访学遴选机制

（一）遴选对象与名额分配

2026年计划遴选访学教师共45名，覆盖全校所有二级学院，具体分配如下：工科学院18名（智能制造学院6名、电子信息学院5名、土木工程学院4名、材料科学学院3名）、理科学院8名（数学与统计学院4名、物理与光电学院4名）、人文社科学院12名（经济管理学院4名、法学院3名、文学院3名、马克思主义学院2名）、公共教学部7名（公共外语部3