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2026年心理测试师职业资格考试题集：心理测量与评估

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在心理测量中，信度指的是（）。

A.测量结果的稳定性

B.测量结果的准确性

C.测量工具的有效性

D.测量对象的反应一致性

2.下列哪项不属于心理测验的分类标准？（）

A.测量内容

B.测量方法

C.测量目的

D.测量对象年龄

3.在项目反应理论（IRT）中，难度参数通常用哪个符号表示？（）

A.α

B.β

C.θ

D.γ

4.标准化心理测验的主要目的是（）。

A.提高测验的信度

B.降低测验的难度

C.扩大测验的适用范围

D.减少测验的误差

5.在心理评估中，效度指的是（）。

A.测验的一致性

B.测验的准确性

C.测验的复杂性

D.测验的实用性

6.下列哪项不属于心理测验的常见误差来源？（）

A.测验内容偏差

B.测验指导语不清

C.测验环境干扰

D.测验者主观偏见

7.在心理测量中，常用于评估人格特质的测验是（）。

A.智商测验

B.成就测验

C.人格测验

D.职业兴趣测验

8.在心理评估中，常用于筛查心理问题的工具是（）。

A.人格量表

B.智商量表

C.精神病理量表

D.职业能力测验

9.在心理测量中，信度和效度的关系是（）。

A.信度高则效度低

B.