2025年劳动仲裁办案辅助笔试参考题库附带答案.docxVIP

2025年劳动仲裁办案辅助笔试参考题库附带答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2.下列不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员来源的是（）。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.人民法院代表

3.发生劳动争议，当事人可以到下列哪一组织申请调解？（）

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.企业劳动争议调解委员会

D.人民检察院

4.下列争议中，属于劳动争议的是（）。

A.家政服务员与雇主之间的劳务报酬纠纷

B.劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议

C.个体工匠与帮工之间的报酬纠纷

D.农村承包经营户与受雇人之间的人身损害赔偿纠纷

5.劳动争议仲裁庭审一般应当（）开庭审理。

A.公开

B.不公开

C.依当事人申请决定

D.由仲裁委员会主任决定

6.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

7.当事人对非终局仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.60日内

8.仲裁申请书应当载明的事项不包括（