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病假期间的薪资发放法律规定

一、引言

在劳动关系存续期间，劳动者因患病或非因工负伤需要暂停工作接受治疗时，其收入权益的保障不仅关系到劳动者个人的医疗康复与基本生活，也直接影响着劳动关系的稳定性与社会公平的实现。病假期间的薪资发放规则作为劳动法律体系中倾斜保护劳动者权益的典型制度，经过多年的立法完善与实践调整，已经形成了从全国性法律到地方性实施细则的完整规范体系，为劳资双方的相关行为提供了明确的法律指引。本文将从制度基础、全国性统一规则、地方差异化执行标准、常见违法情形与维权路径等多个维度展开梳理，明确病假薪资发放的法定要求，为劳动者权益维护与企业合规用工提供参考。

二、病假薪资发放制度的法理基