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2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务劳动争议处理巩固练习卷.docx

2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务劳动争议处理巩固练习卷.docx

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    2026年经济师人力资源管理方向《人力资源管理专业知识和实务》劳动争议处理巩固练习卷

    考试时间：120分钟满分：140分

    注意事项：1.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。2.请在答题卡指定位置作答，在试卷上作答无效。3.主观题作答应表述准确、条理清晰、紧扣考点、符合行业规范。

    一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

    1.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A.半年

    B.一年

    C.两年

    D.三年

    【参考答案】B

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