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（新）乡村卫生服务一体化管理考核细则(2篇)

第一篇

本细则适用于县域内所有纳入乡村卫生服务一体化管理的乡镇卫生院、行政村卫生室及所有在岗乡村医生、乡镇卫生院派驻村级的执业（助理）医师、护士等从业人员，考核工作严格遵循公开公平公正、量化可测、奖惩挂钩、动态调整的原则，以季度考核为基础、年度考核为核心，季度考核权重占40%，年度考核权重占60%，考核结果直接与机构补助、人员薪酬、岗位调整、资格退出等挂钩。

考核组织架构由县卫生健康局牵头成立乡村卫生服务一体化管理考核领导小组，组长由县卫生健康局主要负责人担任，副组长由分管基层卫生、医政医管、公共卫生的副局长及县疾控中心主任、县妇幼保健院院长担任，