干部档案管理制度.docxVIP

干部档案管理制度

干部档案管理遵循集中统一、分级负责原则，严格执行《干部人事档案工作条例》及相关规定，确保档案真实、完整、规范、安全，为干部选拔任用、培养教育、管理监督提供可靠依据。

一、管理职责

各级组织（人事）部门为干部档案管理责任主体，履行以下职责：

1.贯彻执行档案管理法律法规及上级政策，制定本单位实施细则；

2.配备政治可靠、作风正派、业务精通的专职档案员（原则上不兼任其他无关工作），明确岗位职责与权限；

3.保障档案库房、设施设备及信息化建设经费，确保满足保管、利用需求；

4.定期对档案管理工作进行自查，接受上级部门监督检查；

5.对所属单位档案工作进行业务指导与培训。

专职档案员具体职责包括：

（1）负责档案材料的收集、鉴别、整理、归档；

（2）严格执行查阅、借阅、转递制度，做好登记与记录；

（3）维护档案安全，落实库房“九防”（防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温、防污染、防磁、防尘）措施；

（4）定期检查档案保管状况，及时处理破损、霉变等问题；

（5）推进档案数字化，确保电子档案与纸质档案一致；

（6）完成其他与档案管理相关的具体工作。

二、归档范围与要求

（一）归档范围

干部档案材料分为十大类，具体包括：

1.履历类：干部履历表（书）、简历表，干部、职工、教师等各类人员登记表，个人简历材料