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机关学习制度

一、学习组织架构与职责分工

（一）领导小组设置

成立由单位主要负责人任组长，班子其他成员任副组长，各科室、下属单位主要负责人为成员的学习工作领导小组，全面统筹机关学习工作的规划、部署、推进与考核。领导小组下设办公室，设在机关党委（或综合科），由机关党委专职副书记（或综合科负责人）任办公室主任，配备2名专职工作人员，具体负责学习计划制定、学习资源整合、学习活动组织、学习档案管理等日常事务。

（二）层级责任体系

1.主要负责人作为机关学习第一责任人，每季度至少主持召开1次领导小组会议，专题研究学习工作，审定年度学习计划，协调解决学习推进中的重大问题，带头参加各项学习活动，发挥“头雁效应”。

2.班子成员按照分工负责分管领域的学习工作，结合分管业务制定专项学习子计划，每两个月至少组织1次分管科室（单位）的专题学习，带头开展学习研讨和调研宣讲，指导分管领域将学习成果转化为工作实效。

3.各科室、下属单位主要负责人作为本部门学习直接责任人，负责组织落实单位统一部署的学习任务，每周至少组织1次本部门集中学习，督促本部门干部职工完成个人自学任务，定期向领导小组办公室报送学习进展情况。

4.学习联络员队伍：各科室、下属单位指定1名政治素质好、责任心强的干部担任学习联络员，负责上传下达学习通知、收集报送学习材料、统计本部门学习参与情况等工作，每月底向领导小组办公室报送本部门学习