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2026年最新行政人事笔试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共15分）

1.根据2026年1月1日正式施行的修订版《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假基准天数为（）

A.5天B.6天C.7天D.10天

2.根据人社部、财政部2025年12月联合印发的《关于全面推进生育保险省级统筹的通知》，2026年起全国统一执行的生育津贴计发基数为（）

A.职工本人上年度月平均工资B.用人单位上年度职工月平均工资C.参保地全口径城镇单位就业人员月平均工资D.全省全口径城镇单位就业人员月平均工资

3.根据国管局2026年正式实施的《企业办公场景碳核算指南》，行政部门开展办公碳足迹核算时，以下哪项不属于范畴三（价值链上下游间接排放）统计项（）

A.员工通勤产生的碳排放B.办公用纸采购上游生产环节碳排放C.办公区空调使用产生的碳排放D.员工因公差旅乘坐公共交通产生的碳排放

4.根据2025年修订的《生成式人工智能服务管理暂行办法》及《企业人力资源管理AI应用合规指引》，企业使用AI工具开展简历筛选、面试评估等工作时，以下做法符合合规要求的是（）

A.直接以AI筛选结果作为淘汰候选人的依据，无需向候选人公示筛选规则B.将AI生成的性格特质、忠诚度评分作为人员录用的核心判定标准C.提前向候选人明确告知AI工具的应用场景、评估维度及数据使用范