KPI考核指标库（ Word 可编辑版）.docx

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××科技有限公司KPI考核指标库（2026年版）与指标定义手册

××科技有限公司人力资源部｜2026年1月发布｜适用：各部门季度与年度绩效考核

一、指标库的设计原则与结构

这份指标库是人力资源部在2025年11月到12月与各部门负责人逐一对齐后定稿的，2026年1月6日发布，1月起与新的绩效奖金方案同步生效。设计原则有三条：第一，每个指标必须有明确的计算公式和数据来源系统，凡是要靠人拉表估算的指标一律不进库；第二，每个岗位的考核指标控制在4至6个，权重单项不低于10%；第三，指标分为公司级、部门级、岗位级三层，下层的指标必须能往上对齐，避免部门考得欢、