2026年管理者对外沟通绩效考评方案.docx

2026年管理者对外沟通绩效考评方案

文件编号：（无密级标识，符合发布要求）

生效日期：2026年1月1日

1.方案说明

1.1方案目的

为进一步规范全公司中高层管理者对外对接行为，系统性提升管理者对外沟通的专业度、合规性与价值创造力，防范对外发言失当、承诺履约缺位、stakeholder（利益相关方）关系维护不到位引发的品牌损耗、合规风险与资产损失，扭转过往对外沟通作为“软任务”缺乏量化衡量标准的管理漏洞，将对外沟通成效从“个人能力标签”转化为公司级可沉淀、可复用的核心资产，支撑2026年公司“跨界破局、品牌升级、合规经营”的整体战略目标落地，特制定本专项考核方案。

1.2适用范围