2026年部门年终总结.docx

XX公司综合管理部2026年度工作总结

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XX公司综合管理部2026年度工作总结暨复盘报告

（内部文件·数据已脱敏）

文件编号：ZG-2026-012编制人：综合管理部成文日期：2026年12月28日

一、总体完成情况

2026年，综合管理部承担行政后勤、人力资源事务、公文档案、会议会务、采购与固定资产管理五条线的工作。年初共立项18项年度任务，年末逐条对账，完成16项、基本完成2项，没有一项彻底落空。部门在册9人，全年处理各类事务性工作约4760件次，人均日均经手2.5件上下，忙闲不均的问题依旧存在，但整体运转是稳的。

费用方面，全年部门归口管理费用预算312万元，实际支出297.4万元，执行率95.3%，同比上一年压降6.8%。压降主要来自办公用品集中采购和车辆使用两条线，具体做法在后文案例里展开。

表12026年度核心指标完成情况一览

指标名称

单位

年初目标

年末实绩

完成率

同比

公文处理及时率

%

98

99.1

101.1

+0.6

会议决议闭环率

%

90

93.5

103.9

+5.2

固定资产账实相符率

%

99

99.6

100.6

+0.4

招聘到岗周期

天

45

39

—

-6

员工主动流失率

%

≤12

10.8

—

-1.5

培训学时完成率

%

100

97.3