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高管团队稳定性与企业战略持续性

一、引言

在全球经济波动加剧、技术迭代速度加快的商业环境中，企业面临的不确定性与日俱增。作为企业战略的制定者与核心执行者，高管团队的状态直接决定着企业战略的走向，而战略持续性则是企业构建核心竞争力、实现长期发展的关键支撑。近年来，国内多家企业因核心高管离职导致战略摇摆、业绩下滑的案例频发，凸显出高管团队稳定性与企业战略持续性之间的紧密关联。现有研究表明，高管团队的稳定性不仅影响战略决策的效率，更决定着战略落地的连贯性；而战略持续性反过来又会作用于高管团队的凝聚力与留存意愿。本文将围绕高管团队稳定性与企业战略持续性的内涵、相互作用机制、现实挑战及提升路径展开深入探