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2026年职称评审材料审核行事历

一、总体原则与审核基准校准阶段（2026年1月4日-1月31日，共20个工作日）

（一）政策标准梳理（1月4日-1月13日，8个工作日）

1.1月4日-1月6日：完成2026年度职称评审政策文件汇总与差异比对。核心内容包括：①归集国家各部委2025年下半年发布的职称评审调整文件，重点对照教师、卫生、工程、农业、社科、艺术6个系列的最新评价标准，梳理17项调整条款（如卫生系列基层人员论文权重下调15%、工程系列技术创新成果可替代论文要求等）；②对比2025年本省评审政策，标记2026年新增的“破四唯”落地细则、向艰苦边远地区倾斜政策、新兴职业（如人工智能工程、数字创意）评审标准3类调整方向；③形成《2026年职称评审政策调整对照表》，明确新旧标准适用边界，标注所有需要重点核查的新增条款。

2.1月9日-1月10日：召开评审委员会专家筹备会，按11个评审系列分别组建审核专家组，每个系列专家组配置5-7名副高级以上职称专家、1名纪检监督员、1名政策联络员。明确专家回避规则：与申报人存在直系亲属、近姻亲、同一项目直接合作关系的专家需主动报备回避，1月10日17:00前完成回避信息备案，未报备者一经核实取消评审专家资格。

3.1月11日-1月13日：开展审核人员全员培训，培训内容覆盖政策条款解读、材料审核标准、系统操作流程、风险防控要点4个模块，培训后