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离职后竞业限制协议母版与补偿履行核对指南

适用对象为境内劳动关系中确实知悉或接触应保护保密事项的成年劳动者。先确认适用资格，再确定业务、地域、期限与补偿；未经个案评估，不宜直接签署。

关键词竞业限制协议资料核验日期2026年10月7日

一使用范围与签约前判断

本文件供用人单位、人力资源、法务与劳动者协商使用，包含适用边界、可编辑协议母版、纳入签约的附件空表、履行核对工具和完整虚构示例。目标是把需要保护的事项与实际限制一一对应，并使每期补偿、通知和解除可核对。

本文件限于中华人民共和国境内适用劳动合同法的劳动关系，不用于股东之间、企业之间、承揽合作、劳务关