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员工离职后设备归还义务

一、引言

随着数字化办公模式的普及，用人单位为劳动者配备办公设备已经成为常态，小到工牌、门禁卡、移动存储设备，大到笔记本电脑、专业作业器材、公务交通工具等，这些设备的所有权归属用人单位，仅由劳动者在职期间占有使用。当劳动合同解除或终止时，劳动者向用人单位归还上述设备，是离职交接环节的核心组成部分。近年来，因离职设备归还引发的劳动争议数量持续上升，部分劳动者误以为扣押设备是对抗用人单位欠薪、违法辞退的合理手段，部分用人单位则将设备归还作为克扣工资、拒开离职证明的借口，双方的认知误区导致这类争议往往伴随其他劳动纠纷同时出现，大幅提升了争议解决的时间与经济成本。因此，明确员工