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- 约7千字
- 约 50页
- 2026-10-12 发布于重庆
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内部培训讲义·50页实战版不会关键链就会一直被动实操版课程讲义仅限内部使用内部资料·仅限培训使用·请勿外传
AGENDA本次讲义导航1识别约束?三类约束:物理约束、政策约束与市场约束。?瓶颈:整个系统的产出受限于最慢的那一环。2五步聚焦法?第四步提升:若仍不足,再对瓶颈追加资源或…?第一步找:找出系统中真正限制产出的那个环…3缓冲管理?时间缓冲:在瓶颈前设置时间缓冲。?库存缓冲:在关键位置放置少量库存。4思维流程?现状树:用因果关系把不良现象连成树。?消云图:把冲突双方的共同目标显性化。5落地要点?全员理解:让一线明白为什么有些设备不该满…?指标调整:停止用局部效率考核。学习路径:认知框架→方法工具→场景演练→落地行动2
课程价值为什么现在必须学这门课订单交付长期延误订单交付长期延误时,先定位真正瓶颈,交付准时率提升。在制品堆积如山在制品堆积如山时,让非瓶颈配合瓶颈节奏,在制品库存下降。加班不断却仍交不出货加班不断却仍交不出货时,设置并监控缓冲,加班明显减少。核心洞察:约束理论与突破瓶颈不是知识补充,而是直接影响产出的工作方式。3
学习目标学完这门课你能做到什么识别约束系统产出由最弱的一环决定,学完能够独立应用。五步聚焦法持续改进的标准动作,学完能够独立应用。缓冲管理用缓冲吸收波动而不是靠加班,学完能够独立应用。思维
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