（共10页PPT）加班费拆分技巧.pptxVIP

BusinessConsultantsAssociationBCARoalTimePrice:19.52.68加班费拆分技巧2009-3.3-0.9%

某著名企业劳动法团队核心讲师10多年人力资源专业工作经验，懂法律，也懂HR为金地集团、信华集团等数百家企业提供专业劳动关系用工咨询服务线上线下累计培训HR学员超过10万人次，好评如潮

薪酬架构—加班费?薪酬架构中包含加班费的作用及意义?合规成本控制

01适合拆分加班费02不适合拆分加班费企业的类型企业的类型1.制造业、物流快递、餐饮服务等加班频繁的企业1.加班极少或可控的企业2.零售、保洁、保安、仓储管理等劳动密集型或人力成本敏感性企业3.交通运输、项目企业、24小时轮岗行业(如能源、安保)等采用特殊工时制度的企业2.员工流动性高、加班难以控制的企业4.初创企业或中小微企业5.合规管理能力强的企业

薪酬架构中加班费占比及计算案例某企业执行标准工时制度，工作时间为单休，班，每天工作时间为8小时，薪酬架构中加班费数额如何确定?(假设员工工资总额为8000元，按照当地规定可以约定加班工资计算基数，约定加班工资计算基数为3000元)加班时间?

薪酬架构中加班费占比及计算标准工时制度标准工时制度综合工时制度综合工时制度不