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监理人员现场履职考核标准

一、总则

1.1编制目的

为规范建设工程项目监理人员现场履职行为，强化监理责任落实，提升监理工作质量，防范工程质量、安全、进度、投资管控风险，保障工程项目建设目标顺利实现，依据《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《建设工程监理规范》（GB/T50319-2013）及行业相关规定，结合项目实际管理需求，制定本考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于所有房屋建筑、市政公用、交通、水利等建设工程项目的现场监理人员考核，包括总监理工程师（含总监理工程师代表，下同）、专业监理工程师、监理员三类岗位。

1.3考核原则

考核工作坚持“客观公正、量化打分、权责匹配、奖惩结合”的原则，以现场实际履职成效为核心依据，全面覆盖监理工作各环节，考核结果直接与监理人员薪酬调整、岗位晋升、合同续聘、信用评价挂钩。

1.4考核组织

由建设单位工程管理部门牵头，联合施工单位项目负责人、监理单位企业质量管理部门人员共同组成考核小组，每月开展1次定期考核，同时可根据项目进展情况开展随机抽查考核，每次考核参与人员不少于3人，考核结果需经考核小组全体成员签字确认后生效。

二、考核内容及评分标准

本考核采用百分制，总分为100分，其中总监理工程师考核维度包括岗位管理、质量管控、安全管控、进度与投资管控、沟通协调、资料管理6类；专业监理工程师、监理员考核维度包括到岗履职、质