2026年劳动关系协调师四级资格考试专业能力冲刺模拟考试卷及答案（共九套）.docx

2026年劳动关系协调师四级资格考试专业能力冲刺模拟考试卷及答案（共九套）

劳动关系协调师四级资格考试专业能力冲刺模拟考试卷及答案（一）

考试说明：本试卷为四级专业能力科目，满分100分，考试时长120分钟，题型为案例分析题，题目与答案完全分离。试卷紧扣四级考试基础核心考点，聚焦劳动合同订立基础规则、工资发放基础规范、普通违纪处理、试用期基础用工合规四大基础必考模块，题目贴合四级统考基础考核要求，适合入门冲刺刷题。

案例分析题（共4大题，每题25分，共100分）

案例一（25分）

2025年3月1日，应届生刘某入职某连锁零售门店，门店负责人告知刘某，新人入职前3个月为试岗期，无需签订劳动合同