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妇女权益保障法讲座

《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国全面保障妇女权益的基础性、综合性法律，自1992年颁布实施以来，先后于2005年、2018年两次修正，2022年10月30日经第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议完成系统性修订，于2023年1月1日正式施行。修订后的法律共10章86条，将男女平等基本国策纳入国民教育体系，针对妇女权益保障领域的现实痛点完善制度设计、明确责任边界、强化救济渠道，是新时代推进妇女权益保障工作的根本法治遵循。

一、立法修订的现实基础与核心导向

根据第七次全国人口普查公开数据，我国女性人口共68844万人，占总人口比重为48.76%，是推动经济社会发展不可或缺的重要力量。第四期中国妇女社会地位调查数据显示，截至2020年，我国18-64岁女性在业率达70.9%，普通高等学校本专科在校生中女性占比超过50%，女性平均预期寿命提升至80.88岁，妇女发展取得历史性成就，妇女社会地位发生根本性变化。但随着经济社会快速发展，妇女权益保障领域也出现了一系列新问题新挑战：就业领域的直接或间接性别歧视仍未根除，招聘环节询问婚育情况、将生育状况作为录用门槛、女职工生育后被调岗降薪等问题时有发生；农村妇女因结婚、离婚、丧偶被剥夺集体经济组织成员权益的纠纷仍占一定比例；职场、校园性骚扰的防治机制存在短板，部分单位未建立有效投诉处置渠道；婚恋关系中的暴力、纠缠