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月嫂服务合同

一、合同主体：明确甲乙双方基本信息

合同的开篇，首先要清晰界定服务的提供方与接受方。通常，甲方为雇佣月嫂的家庭（产妇及/或其家属），乙方则为提供月嫂服务的个人或家政服务公司。若乙方为个人，需明确其姓名、身份证信息（此处仅作身份确认，合同文本中一般不直接体现完整号码，以复印件作为附件为宜）、联系方式及健康证明情况；若为公司，则需注明公司全称、统一社会信用代码、法定代表人及联系方式。甲方信息亦需完整，包括家庭住址、主要联系人及联系方式。这部分信息的准确无误，是合同生效及后续沟通的基础。

二、服务期限与时间：清晰界定服务周期

服务期限是合同的核心条款之一，必须精确。应明确约定服务的起始日期和结束日期。同时，每日的工作时间也需详细说明，例如是住家月嫂（通常意味着24小时在岗，但需明确合理的休息时段）还是非住家月嫂（例如每日工作8-10小时，具体起止时间）。对于住家月嫂，其工作与休息的界限、是否包含法定节假日、节假日服务的薪酬计算方式（如是否按双倍或三倍工资支付）等，均需在合同中明确约定，避免后续产生歧义。

三、服务内容与要求：细化工作范畴

这是合同中最为关键，也最容易产生分歧的部分，需要尽可能细化和明确。服务内容通常包括对产妇的照护和对新生儿的照护两大方面。

*产妇照护：可包括但不限于产后伤口护理、恶露观察、乳房护理与催乳（如需）、协助母乳喂养、月子餐制作（需明确食材采