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总包分包单位农民工工资发放监控制度

一、总则

为规范建筑工程领域总包单位与分包单位农民工工资支付行为，保障农民工合法劳动报酬权益，维护工程建设市场秩序和社会和谐稳定，依据国家及地方相关法律法规，结合工程建设实际，特制定本制度。

本制度适用于本单位作为总包单位所承接的各类建设工程项目，以及与本单位签订分包合同的所有分包单位（包括专业分包单位和劳务分包单位）。本制度所称农民工工资发放监控，是指对分包单位农民工工资的核算、公示、支付等环节进行全过程监督与管理，确保工资按时足额发放至农民工本人。

农民工工资支付遵循“谁用工、谁负责，总包负总责”的原则。各相关单位和责任人必须高度重视，严格执行本制度规定。

二、各方主体职责

（一）总包单位职责

1.统筹管理责任：对项目所有分包单位的农民工工资支付工作负总责，牵头建立健全工资发放监控体系，制定具体实施方案。

2.合同约束责任：在与分包单位签订的分包合同中，明确约定农民工工资支付标准、支付周期、支付方式以及违约责任等内容。

3.监督检查责任：定期对分包单位农民工工资发放情况进行监督检查，对发现的问题及时督促整改。

4.信息备案责任：负责收集、审核、备案分包单位报送的农民工花名册、劳动合同、考勤记录、工资核算表、工资支付凭证等资料。

5.应急处置责任：建立农民工工资支付应急预案，对可能发生的工资拖欠问题及时介入，协调解决。

（二