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劳务派遣人员管控管理规范

一、总则

1.1目的

为规范本单位劳务派遣人员的全生命周期管控，明确劳务派遣单位、用工单位、劳务派遣人员三方权利义务，保障用工合规性，优化人力资源配置，降低用工风险，提升用工效率，结合本单位实际经营情况，制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于本单位所有岗位使用的劳务派遣人员，以及合作的所有劳务派遣单位，涉及劳务派遣人员的招聘准入、在岗管理、薪酬福利、绩效考核、合规退出、风险防控全流程管理活动。

1.3管控原则

1.合法合规原则：严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，劳务派遣用工比例不超过用工总量的10%，临时性岗位存续时间不超