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干部人事档案管理办法

第一条为了规范干部人事档案管理，维护干部人事档案的真实、完整、安全，有效保护和利用档案资源，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，根据《中华人民共和国档案法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》等法律法规和党内法规，结合本地区本单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本地区各级党政机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及列入公务员法实施范围的参照公务员法管理的机关（单位）、国有企事业单位的干部人事档案管理工作。流动人员人事档案、离退休干部人事档案的管理参照本办法执行，国家另有规定的从其规定。

第三条干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。

第四条干部人事档案管理工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部、党管人才，坚持依规依法、全面从严，坚持分级负责、集中管理，坚持真实准确、完整规范，坚持方便利用