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2026年医德考评配套三基培训考核计划

一、总则与依据

本计划解决三个核心问题：临床医技人员的「基础理论、基本知识、基本技能」如何系统性复训与考核；考核结果如何与医德考评挂钩并形成约束力；培训组织工作由谁负责、按什么标准验收。三项内容相互配套、缺一不可——无考核的培训流于形式，无医德联动的考核丧失约束力，无责任主体的计划无法落地。

依据以下文件制定本计划：

?《中华人民共和国医师法》（2022年3月1日起施行）

?《医疗质量管理办法》（国家卫生计生委令第10号）

?《医疗机构从业人员行为规范》（卫办发〔2012〕22号）

?《关于印发加强医疗机构人文关怀制度建设指导意见的通知》

?本院《医务人员医德考评实施方案（2025年修订版）》

本计划适用于全院临床医师、护理人员、医技人员（含药学、检验、影像、康复治疗等专业），以及在本院规培、进修满6个月以上的学员。行政后勤人员不列入三基考核范围，但行政查房、窗口服务岗位纳入医德评议范围，具体办法按本院《窗口服务考核细则》执行。

计划周期为2026年1月1日至2026年12月31日。年度考核结果于2026年12月10日前完成汇总并记入个人医德考评档案。

二、组织架构与职责分工

「三基」培训与医德考评的联动效果，取决于是否有人真管、按什么标准管。本计划的组织保障遵循「谁组织、谁负责、谁追溯」原则，每一环节落实到具体岗位，不设无责任主体