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护理排班管理制度（最新版）

为进一步规范全院临床护理排班工作，保障护理质量与患者安全，兼顾护理人员合法权益，建立公平、高效、弹性的护理人力调配机制，结合国家相关法规要求与医院临床工作实际，制定本制度。

第一章总则

一、制度制定依据

1.法规依据

本制度严格依据《中华人民共和国劳动法》（主席令第28号）、《护士条例》（国务院令第752号）、《医疗机构护理质量管理指标》（国卫医发〔2021〕10号）相关要求制定，所有排班规则均符合国家对护理人力配置、劳动者权益保障的强制性规定，不得随意突破法定标准。制度制定过程中充分征求临床一线护士的实际诉求，避免规则脱离一线工作实际。

2.落地目标

通过标准化的排班管理，实现三个核心目标。一是匹配临床患者的护理需求，降低护理差错发生率，保障患者就医安全。二是保障护理人员的休息权益，降低职业倦怠感，稳定护理人才队伍。三是建立弹性调配机制，提升医院应对突发公共卫生事件、批量患者救治的应急能力。

二、适用范围

1.覆盖岗位

本制度适用于全院所有临床护理岗位，包括普通住院病房、急诊医学科、重症医学科、手术室、血液净化中心、消毒供应中心、门诊治疗室、体检中心等所有设置护理岗位的科室。非临床岗位的护理人员排班参照本制度执行，不得随意降低排班保障标准。

2.覆盖人员

所有取得护士执业资格、在医院注册在岗的护理人员，包括正式合同制护士、人事代理制护士、规培