2026四川成都蓉城酒店管理有限公司招聘酒店人力资源部人力资源岗等岗位11人备考题库精选答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约5.87万字
  • 约 89页
  • 2026-10-13 发布于中国
  • 举报

2026四川成都蓉城酒店管理有限公司招聘酒店人力资源部人力资源岗等岗位11人备考题库精选答案详解.docx

2026四川成都蓉城酒店管理有限公司招聘酒店人力资源部人力资源岗等岗位11人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列不属于职业道德特征的是()。

A.职业性

B.实践性

C.继承性

D.单一性

【答案】:D

【解析】职业道德具有职业性、实践性、继承性等特征。职业性是指职业道德与具体的职业相联系,不同职业有不同的职业道德要求;实践性强调职业道德是在职业实践中形成和发展的,并且要在实践中发挥作用;继承性则表明职业道德在长期的职业活动中会继承和延续一些传统的道德观念和行为规范。而单一性并非职业道德的特征,职业道德内容丰富多样,会因职业的不同而存在很大差异,涉及职业活动的方方面面。所以不属于职业道德特征的是单一性。

2、下列选项中,哪一行为不应以故意伤害罪论处?()

A.武某非法拘禁被害人,殴打被害人致被害人重伤

B.张某经年满16周岁少年本人同意,摘取该少年肾脏

C.某黑社会成员年满20周岁,因违反帮规,在其同意情况下,被截断一根手指

D.李某是司法机关工作人员,对犯罪嫌疑人实施暴力取证致其伤残

【答案】:C

【解析】非法拘禁中使用暴力致人伤残、死亡的,依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。因此非法拘禁被害人并殴打致其重伤,应以故意伤害罪论处。未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满18周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,以故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。年满

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档