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企业成本管控月度绩效考核标准

一、考核目的

本标准旨在通过量化、可落地的月度绩效评价机制，明确各责任主体成本管控职责，将成本控制目标拆解到日常经营环节，实现成本管控全流程闭环，杜绝“重事后核算、轻事前预测、轻过程管控”的管理漏洞，最终达成年度成本率降低0.8-1.2个百分点、运营损耗率控制在0.3%以内的核心目标，同时激发全员成本节约主动性，推动企业降本增效工作常态化、制度化。

二、考核原则

1.权责匹配原则：按照“谁管控、谁负责、谁受益”的逻辑，将成本指标对应到直接责任主体，避免责任分摊模糊化，非可控成本不计入责任主体考核范围。

2.量化可测原则：所有考核指标均设置明确数值标准、统计口径