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评优评先管理手册

第一章总则

1.1目的依据

为规范公司评优评先工作，充分发挥先进典型的示范引领作用，激发全体员工爱岗敬业、争先创优的内生动力，营造积极向上、公平公正的企业文化氛围，根据国家相关劳动法规及公司人力资源管理基本制度，结合公司实际运营情况，制定本手册。

1.2适用范围

本手册适用于与公司签订正式劳动合同、入职满6个月及以上的在职员工，以及成立满12个月及以上的各层级部门、项目团队。劳务派遣人员、实习人员的评优评先可参照本手册另行制定专项细则，子公司、分公司可在本手册框架下结合自身业务特点制定实施细则，报集团人力资源部备案后执行。

1.3基本原则

1.3.1公平公正公开原则