劳务用工规范管理三年行动计划（2026—2028年）.docx

劳务用工规范管理三年行动计划（2026—2028年）

为深入贯彻落实《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规要求，有效防范劳务用工领域法律风险、劳资纠纷风险、安全生产风险，切实保障劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，推动企业用工管理专业化、标准化、法治化，结合本地区/本单位劳务用工实际，制定本行动计划。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段劳务用工管理新形势、新要求，聚焦当前劳务用工领域存在的合同签订不规范、同工不同酬、权益保障不到位、用工边界模糊等突出问题，以“合法合规、公