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2026年退役军人就业帮扶专项工作计划

一、工作总体目标

（一）核心就业指标目标

以提升退役军人就业质量、保障就业稳定性为核心，全年实现退役军人总体就业率达到90%以上，其中困难退役军人就业率不低于85%；就业人员中签订一年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的比例不低于80%，岗位匹配度较上年提升10%以上。同时，培育10名以上退役军人创业带头人，带动至少50名退役军人实现就业创业，打造2个具有地方特色的退役军人就业创业示范项目。

（二）帮扶覆盖与服务目标

实现辖区内所有有就业创业需求的退役军人帮扶服务全覆盖，建立完善退役军人就业创业档案，档案建档率达到100%；针对不同群体制定个性化帮扶方案，方案制定率不低于95%。通过专项帮扶，帮助退役军人解决就业过程中的技能短板、岗位对接、政策知晓等核心问题，提升退役军人对就业帮扶服务的满意度至90%以上。

二、明确帮扶重点对象

（一）普通自主就业退役军人

主要包括当年退出现役的义务兵、初级士官，以及往年未实现稳定就业的自主就业退役军人。这类群体大多具备较强的执行力和纪律性，但缺乏地方就业所需的专业技能和职场经验，对就业市场规则和岗位需求了解不足，是就业帮扶的基础覆盖群体。

（二）困难退役军人

重点涵盖残疾退役军人、年龄在50周岁以上的退役军人、家庭遭遇重大变故导致就业困难的退役军人，以及因长期待业造成心理压力较大的退役军人。这类群体面