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2026年度绩效考核标准变更事宜通知通知函(4篇范文)

2026年度绩效考核标准变更事宜通知通知函第1篇

尊敬的______：

您好！

根据公司2026年度绩效考核标准修订工作的安排，经公司管理层审议通过，现就2026年度绩效考核标准变更事宜通知

一、考核标准变更依据

本次绩效考核标准的变更，依据《2026年度绩效考核管理办法》及相关业务发展需求，结合公司战略目标和员工绩效管理的实际要求，对原有考核指标进行了优化与调整。

二、变更内容概述

1.考核指标调整：原考核指标中涉及业绩目标、工作量、团队协作等部分，已根据业务变化进行细化与量化。

2.考核权重调整：部分指标的权重比例进行了重新分配，以更全面地反映员工在不同岗位的价值贡献。

3.考核周期调整：原考核周期为年度考核，现调整为季度考核，以更及时地反馈员工绩效表现。

三、执行安排

1.考核实施部门：人力资源部负责组织本次考核标准的宣导与实施，各业务部门配合完成考核数据的收集与整理。

2.考核时间：2025年12月1日至2026年11月30日，各业务部门需在规定时间内完成考核数据的填报与审核。

3.结果应用：考核结果将作为员工晋升、调岗、薪酬调整及年度评优的重要依据。

四、其他说明

请各相关员工及时查阅修订后的考核标准文件，保