建筑地产行业甲方设计管理部门年终考核标准.docx

建筑地产行业甲方设计管理部门年终考核标准

一、考核适用范围与基本原则

1.适用范围：本考核标准适用于房地产开发企业甲方设计管理部门全体在岗正式员工，涵盖设计管理部总经理、分管设计的部门副总经理、各专业设计主管（建筑、结构、给排水、暖通空调、电气、景观、室内设计等方向）、设计协调/档案管理等设计支持类岗位，劳务派遣与试用期员工不适用本年度考核标准，按对应管理规则执行。

2.基本原则

（1）量化可追溯原则：所有考核指标均明确计算规则、统计口径、数据来源，考核结果可复盘追溯，最大程度降低主观评分偏差；

（2）业绩导向原则：考核权重向核心工作产出倾斜，重点匹配甲方设计管理“控进度、控成本、控质量、