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2026年最新行政人事岗位最新招考笔试真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据2025年12月人力资源和社会保障部修订印发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，下列不属于事业单位公开招聘工作中应当执行回避的情形是（）

A.招聘单位主要负责人的配偶应聘该单位人事管理岗位

B.参与招聘命题工作的人员，其高中班主任的子女应聘同一批次招聘岗位且未提前报备

C.招聘面试考官的远房表侄应聘该单位下属独立核算企业的编外后勤岗位

D.负责招聘资格审核的工作人员的侄女婿应聘该单位综合行政岗位

2.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》实施细则，用人单位与劳动者建立劳动关系后，为劳动者办理社会保险登记并缴纳社保费用的法定起始时间为（）

A.劳动者试用期考核合格转正当日

B.劳动者入职满15个工作日

C.劳动关系建立当日

D.劳动者入职当月15日

3.根据《党政机关电子公文处理管理办法（2025）》，加盖符合国家密码管理要求的合法有效电子签章的正式电子公文，与同版本纸质公文的法律效力关系为（）

A.电子公文效力低于纸质公文

B.二者具有同等法律效力

C.涉密电子公文效力高于同密级纸质公文

D.电子公文需打印后加盖实体鲜章后方具备法定效力

4.某企业员工张某2026年累计工作年限已满8年，2026年上半年因个人原因累计请事假18天，企业按照考勤制度未扣除其事假期间工资