文化艺术剧院演出团队协作绩效衡量表.docxVIP

文化艺术剧院演出团队协作绩效衡量表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

团队凝聚力

团队沟通效率

25%

25

1.沟通无延误，信息传递准确无误；2.沟通渠道畅通，能够及时反馈问题；3.沟通中存在延误或信息失真；4.沟通渠道不畅通，问题反馈不及时；5.沟通严重不畅，问题长期无法解决。

团队凝聚力

团队协作精神

25%

25

1.团队成员主动支持彼此，共同面对挑战；2.在解决问题时，团队成员积极参与，共同出谋划策；3.部分成员参与度不高，协作精神不足；4.团队成员间缺乏协作，问题无法有效解决；5.团队协作精神缺失，问题长期无法解决。

团队凝聚力

团队目标一致性

25%

25

1.团队成员对目标有清晰认识，行动一致；2.团队成员对目标有一定认识，但行动上存在分歧；3.部分成员对目标认识模糊，行动上缺乏统一；4.团队成员对目标认识不清，行动上严重分歧；5.团队成员对目标认识完全错误，行动上完全不一致。

团队凝聚力

团队冲突解决能力

25%

25

1.冲突能够迅速有效解决，不影响团队和谐；2.冲突得到解决，但过程中有一定影响；3.冲突解决缓慢，对团队和谐有一定影响；4.冲突长期无法解决，严重破坏团队和谐；5.冲突不断发生，团队关系极度紧张。

团队执行力

任务分配与完成

25%

25

1.任务分配合理，成员无异议，按时