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2026年安全生产工作情况报告

一、2026年安全生产总体情况

2026年是公司安全生产标准化体系深化落地的关键之年，各项核心安全指标均控制在年度考核基线内，但基层违章行为仍未彻底清零，安全管理仍处于“严格监管期”。

本年度公司确立了“零重伤、零重大财产损失、千人负伤率低于1.2”的总体目标。截至11月30日，全年共发生轻微工伤事故2起（均为机加车间手指挤压伤，员工李某、王某经工伤认定后已痊愈返岗），同比2025年（4起）下降50%；未发生重伤及以上生产安全责任事故，未发生直接经济损失超过10万元的设备/火灾事故。

在隐患排查治理方面，全年累计开展专项安全检查24次，日常巡查365次，共排查各类安全隐患342项，已完成整改342项，整改关闭率100%。安全投入预算执行率达到98.5%，实际支出共计312.5万元，主要用于木工车间除尘系统防爆升级与3号车间老旧配电柜改造，资金拨付记录与验收单见财务凭证附件。

二、安全生产责任制落实与考核

责任制考核是倒逼管理履职的核心杠杆，本年度通过将安全绩效与管理层年薪强制挂钩，彻底改变了“安全只是安环部的事”的推诿现象。

公司成立了以总经理为主任、各分管副总为副主任的安全生产委员会（共9人）。年初，总经理与各车间主任、部门经理共计12名第一责任人签订《2026年度安全生产目标责任书》，设定了死亡事故（0）、重伤事故（0）、千人负伤率（1.2）、隐