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四级劳动关系协调员测试题（附答案）

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.用人单位裁人员（）人以上的，应当提前三十日向工会或全体

职工说明情况，听取二会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告

裁人员方案

A、三十

B、五十

C、二十五

D、二十

正确答案：D

2.下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担

的法律责任说法正确的是（）

A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的

工资

B、支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资

C、支付自应订立之日起至一年期间的二倍工资

D、视为已订立无固定期限劳动合同

正确答案：A

3.自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或其近亲属、所在

单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查

鉴定

A、1年后

B、1年内

C、6个月后

D、6个月内

正确答案：A

4.符合规定的集体合同或专项集体合同，对()具有法律约束力

A、用人单位和本单位的全体职工

B、用人单位及相关单位和本单位及相关单位的全体职工

C、用人单位和本单位的一年前参加工作的职工

D、用人单位和