1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年人力资源管理师培训与发展模拟试卷.docx

2026年人力资源管理师培训与发展模拟试卷.docx

    2026年人力资源管理师培训与发展模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    单项选择题（20题，每题1分，共20分）

    1.根据Goldstein培训需求分析模型，培训需求应从（）三个层面进行分析。

    A.组织、任务、人员

    B.战略、流程、岗位

    C.反应、学习、行为

    D.目标、内容、评估

    2.在柯氏四级评估模型中，用于衡量“培训后员工行为是否改变”的层级是（）。

    A.反应层

    B.学习层

    C.行为层

    D.结果层

    3.下列属于“培训需求分析”任务层面分析内容的是（）。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >