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2026安全生产工作思想总结

一、思想认知是安全生产管理的第一道闸门，认知偏差的传导速度远快于现场隐患的扩散速度

2026年公司安委会始终把思想统一作为安全管理的核心前置动作，摒弃“安全管理就是查隐患、罚违章”的片面认知，明确“思想上的隐患是最大的隐患”的管理定位，全年覆盖12个生产车间、3个辅助分厂、2个技术改造在建项目共2147名正式在岗员工、326名外包作业人员，通过季度匿名思想问卷、每日班前状态摸排、关键岗位一对一访谈、管理层安全履职评议4个渠道，累计识别思想层面的安全风险点72项，分类建立思想偏差台账逐一整改。据公司安全管理部2026年事故统计台账，全年未发生较大及以上生产安全事故，一般事故（轻微伤及以下、直接经济损失10万元以下）共发生7起，较2025年的12起下降41.7%；累计查处违章226起，其中因思想麻痹、侥幸心理导致的习惯性违章132起，较2025年的247起下降46.6%，思想纠偏的直接成效已经传导到现场安全指标上。

二、全年安全思想纠偏不是空喊口号，而是瞄准三类长期存在的普遍性认知误区靶向整改，不搞大水漫灌式宣教

2026年的思想纠偏工作没有开展全员抄规程、写心得这类形式化活动，而是针对历年事故暴露出的共性思想病灶精准施策。

2.1靶向破除“经验主义侥幸”的认知误区

针对老员工普遍存在的“干了十几年没出事，这点违章不算啥”的错误认知，安全管理部年初梳理了