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廉洁自律行为规范（2026年修订版）

一、规范目的

企业要想实现健康稳定且持续的发展，离不开一套有效监督约束机制。为全力打造一个“公平透明、廉洁自律”的良好经营环境，对全体员工起到教育与警示作用，使其做到“忠于职守、廉洁履职”，积极倡导“坚持原则、自我约束”的企业文化，特制定本规范，旨在引导员工树立正确的价值观与职业操守，保障企业利益不受侵害，维护企业形象与声誉。监督与业务不是对立关系。审计的立足点是帮助业务把风险看住，双方目标一致，配合才会顺畅。内部审计部门应定期检查执行情况，避免因手续不全影响办理效力；事项办结应将办理情况汇总留存。

二、适用范围

本规范适用于集团及其旗下的各个经营单位，涵盖全体在职员工，无论职位高低、岗位性质，都务必严格遵守本规范所规定的内容，将廉洁自律的理念贯穿于日常工作的每一个环节。审核人员应复核确认关键节点，符合有关规定与内部制度的要求。

三、核心概念阐释

廉洁自律，即员工应秉持廉洁奉公的职业道德，坚守工作原则，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为。要以高度的自觉性为准则，严格遵守国家的法律法规以及公司的各项规章制度，通过自我约束与自我规范，确保自身行为不偏离正轨，切实维护企业的整体利益与长远发展。

四、具体行为准则

（一）道德操守规范

严禁滥用职权：不得凭借手中的权力进行不正当操作，如徇私舞弊、假公济私或化公为私等，确保权力在阳光下运行，切实做到权为民所