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数字化单位建设成效考核标准

一、总则

1.1考核目的

为科学评估各级党政机关、事业单位数字化建设水平，量化工作成效，锚定建设短板，推动数字化转型向纵深发展，充分释放数字技术对政务服务、内部管理、决策支撑的赋能作用，特制定本考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于各级党委、政府组成部门、直属事业单位，以及承担公共服务职能的公益性单位的数字化建设年度成效考核，国有企业数字化建设成效考核可参照执行。

1.3考核原则

目标导向与问题导向结合：既考核既定数字化建设目标完成情况，也聚焦实际运行中的堵点、痛点问题解决成效；

定量与定性结合：以可量化、可核验的指标为核心，辅以定性评价，确保考核结果客观公正；

过程与结果结合：兼顾建设过程规范性和实际应用成效，避免“重建设、轻运维”“重上线、轻使用”等问题；

共性与个性结合：设置通用考核指标的同时，针对不同行业、不同层级单位的业务特性设置差异化指标，提升考核精准度。

1.4考核组织

考核工作由各级大数据主管部门牵头，联合党委办公室、政府办公室、发改、财政、网信等部门组成考核工作组，采用线上数据采集、现场核验、满意度调查、专家评审相结合的方式开展，考核周期为自然年度。

二、考核指标体系（总分1000分）

2.1基础设施建设（150分）

2.1.1政务云资源使用规范（40分）

1.云资源接入率（20分）：单位所有非涉密业务系统100%接入本