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杂志社综合绩效考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

岗位职责完成度（25%）

稿件撰写质量

1.内容原创性：是否为原创内容；2.逻辑性：文章结构是否清晰，论证是否严密；3.语言表达：语言是否准确、流畅，符合杂志风格。

20

岗位职责完成度（25%）

稿件按时完成率

1.完成时间：是否按时完成稿件；2.质量保证：按时完成是否影响稿件质量。

15

岗位职责完成度（25%）

稿件修改配合度

1.配合态度：是否积极接受修改意见；2.修改效率：修改稿件的及时性。

15

岗位职责完成度（25%）

稿件选题准确性

1.选题方向：是否符合杂志的定位和风格；2.市场调研：选题是否经过市场调研。

15

岗位职责完成度（25%）

稿件创新性

1.创新点：稿件是否包含新的观点或内容；2.读者反馈：稿件是否受到读者的欢迎。

15

团队协作与沟通（20%）

团队协作精神

1.协作态度：是否主动参与团队活动；2.协作效果：是否为团队目标达成做出贡献。

10

团队协作与沟通（20%）

沟通能力

1.语言表达：是否能够准确、流畅地表达观点；2.沟通效果：是否能够达成沟通目标。

10

团队协作与沟通（20%）

跨部门协作

1.协作频率：与其他部门的协作频率；2.协作效果：协作是否有效促进工作。

10

团队协作与沟通（20%）