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娱乐公司艺人经纪人资源管理与业务增长绩效衡量表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

资源管理与业务拓展（35%）

艺人资源储备量

根据艺人签约情况、合作频率及资源多样性进行评估，资源丰富度、覆盖范围及更新频率直接影响业务拓展效果。

15

资源管理与业务拓展（35%）

业务拓展成果

评估新业务合作的达成率、合作类型（如代言、演出、品牌合作等）、合作深度及后续跟进情况。

3

资源管理与业务拓展（35%）

资源利用率

根据资源使用频率、使用时长及效果评估，资源利用率直接影响业务增长速度。

7

资源管理与业务拓展（35%）

资源更新频率

评估资源信息的及时更新情况，包括新增、调整、淘汰等操作的及时性和准确性。

2

资源管理与业务拓展（35%）

资源匹配度

评估资源与业务需求的匹配程度，包括匹配的准确性、适用性及后续合作潜力。

8

市场影响力与品牌推广（25%）

品牌曝光量

评估品牌在各类平台（如社交媒体、直播、线下活动等）的曝光次数及覆盖范围，曝光量直接影响市场影响力。

100

市场影响力与品牌推广（25%）

社交媒体互动率

评估社交媒体粉丝数量、互动频率及互动质量，包括点赞、评论、转发等行为。

3

市场影响力与品牌推广（25%）

活动参与度

评估活动参与的频次、活动效果及品牌影响力提