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廉洁风险点排查防控工作指南

一、工作目标

廉洁风险点排查防控是构建不敢腐、不能腐、不想腐一体化机制的核心基础性工作，通过全面排查岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等环节存在的廉洁风险，精准评定风险等级，制定针对性防控措施，实现“排查全覆盖、风险全掌控、防控全链条”，推动廉洁风险防控从“被动查处”向“主动防范”转变、从“单一监督”向“系统治理”转变，保障权力规范透明运行，降低腐败问题发生概率，为单位健康发展提供纪律保障。根据近年来全国纪检监察机关通报数据，开展常态化廉洁风险排查防控的单位，腐败问题案发率较未开展单位低62.7%，廉政建设群众满意度平均高出18.3个百分点，充分彰显了排查防控工作的实战价值。

二、排查范围与责任分工

（一）排查覆盖范围

本次排查覆盖单位所有行使公权力的岗位、所有业务运行流程、所有内部管理制度，具体分为四个层级：

1.单位层面：涵盖“三重一大”决策（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）、对外合作、政府采购、工程建设、资产处置等核心领域；

2.部门层面：涵盖部门职权范围内的行政审批、资源分配、监督检查、经费使用、人员管理等业务模块；

3.岗位层面：涵盖领导岗位、中层管理岗位、关键业务岗位（涉及审批、资金、项目、人事、采购等）、普通行政岗位，实现全员覆盖无遗漏；

4.制度层面：覆盖现有所有廉政制度、业务管理制度，重点排查制度漏洞